資料ダウンロード
人材派遣
-
-
パソナの派遣サービスは、大きく分けて4種類あり、それぞれのサービスには異なる特徴があります。
今回の資料では、派遣サービスのご活用イメージやケースに合わせ、最適な活用方法が分かるよう解説。事例も交えて紹介しております。
- ダウンロード
-
-
-
紹介予定派遣サービスのご案内です。正社員・契約社員など直接雇用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、企業とスタッフ双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替えることができます。
- ダウンロード
-
-
-
チーム派遣とは、リーダーを含む複数名の派遣社員でチームを構成し、派遣するサービスです。組織化を前提として派遣するため、定型業務をスピーディーに遂行することができ、指揮命令しながら、業務処理体制を強化したい場合に有効です。一般派遣・チーム派遣・業務委託(BPO)の比較をしながら、チーム派遣サービスの内容や事例をご紹介します。
- ダウンロード
-
-
-
「エリアを超えた前項の派遣スタッフを活用」「固定費のコスト削減が可能」「離職率低減や定着率向上」などのメリットが挙げられる在宅派遣サービス。
本資料では、これから在宅派遣を検討される方や在宅派遣に興味がある方々に向けて、在宅派遣サービスの一連の流れや活用事例についてご紹介します。 - ダウンロード
-
-
-
派遣管理デスクサービスとは、人材派遣の依頼から契約管理・請求処理などの派遣管理業務を代行し、より効果的な派遣活用を支援するサービスです。各業界に精通したコンサルタントが、立ち上げから安定運用までお客様に寄り添い事業課題を解決します。
- ダウンロード
-
-
-
「e-staffing」は、人材派遣をご活用中の派遣先企業と派遣会社との間で発生する派遣管理業務を、ワンプラットフォームで実現するシステムです。派遣スタッフのご依頼、契約管理や勤怠管理、請求管理等、派遣管理関連業務を全ての派遣会社を横断し、イニシャルコスト・ランニングコストともに無料で一括管理することができます。e-staffingの導入効果についてご紹介します。
- ダウンロード
-
-
-
「労働者派遣法」に基づき人材派遣サービスをご利用いただく上で、コンプライアンス上の留意点等、重要なポイント53項目をわかりやすく詳細にまとめております。人材派遣サービスの有効利用にご活用ください。
- ダウンロード
-
-
-
「産業保健師」は何をする人?という疑問にお答えするべく、基本内容をまとめた資料となっております。
産業保健師の役割や産業医との違い、導入メリットなどを確認したい方におすすめです。 - ダウンロード
-
-
-
【更新日:2024.9.27】
人材派遣をご活用される担当者の方や派遣先責任者の方に向けて、労働者派遣法で抑えておくべきポイントを抜粋・図解を踏まえて解説しています。
適切な人材配置につなげるための参考資料としてご活用ください。
- ダウンロード
-
-
-
【派遣市場レポート2024年9月版】
全国8エリア毎の稼働者動向(職種・業種・職種別平均年齢)と、受注企業動向(職種・業種)をまとめました。 - ダウンロード
-
-
-
パソナのランゲージサービスでは、金融、経済、法律などの各専門分野に精通した専門性の高いプロ人材による、スピーディーかつ正確な対応が可能です。 翻訳・通訳業務のみならず、ホームページやパンフレットの制作・印刷も、ワンストップで対応可能です。
- ダウンロード
-
-
-
経営課題の早期解決や事業拡大に向け、『必要な期間』『プロジェクト型』『適正・適切な形態』で、高い専門性を持つプロフェッショナル人財を活用できるサービス
- ダウンロード
-
人材紹介(中途採用支援)
-
-
【更新日:2024.10.04】
パソナの人材紹介サービスについて、ご紹介いたします。本資料では人材紹介サービスの仕組はもちろん、強みであるハイクラス・管理部門・女性管理職の採用実績、パソナの特長についてまとめました。
- ダウンロード
-
-
-
全国47都道府県すべてに支店を構えるパソナの人材紹介サービスについて、地方ならでは課題に焦点を当てながら、ご紹介いたします。本資料では、人材紹介サービスの仕組みはもちろん、全国拠点での採用手法のご紹介、管理部門の採用実績、パソナの特長についてまとめています。
- ダウンロード
-
-
-
近年ハイキャリアの採用ニーズが高まっており、パソナからの入社実績は毎年増加しています。本資料では、そのノウハウを「ハイキャリア領域の市場や特徴、成功事例」としてまとめました。
- ダウンロード
-
-
-
パソナの女性活躍支援サービスや女性管理職の人材紹介実績等をまとめました。女性活躍推進に課題を持たれている方におすすめです。
- ダウンロード
-
-
-
採用難職種である“法務ポジション”の採用について、人気のお役立ち資料3点を一括でダウンロードしていただけます。
・セミナーアーカイブ動画
・Q&A集
・転職市場レポート~法務職編~ - ダウンロード
-
-
-
応募者は求人票の内容からリアルをイメージして応募を判断するため、求人票では自社の魅力も含めしっかりと訴求することが必要不可欠です。「求人票作成」の基本的なルールから、具体的な事例紹介までをまとめています。
- ダウンロード
-
-
-
【更新日:2024.10.04】
採用活動にお悩みの企業様のために「理想的な面接」を実現するための面接マニュアルを作成しました。「理想的な採用面接」から具体的な「面接ノウハウ」までをまとめています。人事担当の方も、面接を担当している現場社員の方々にも要点を捉えて頂きやすい内容です。 - ダウンロード
-
-
-
【更新日:2024.10.24】
採用環境が厳しい中でも優秀な人材の獲得に成功している企業は、どのような採用活動の工夫を行っているのか、アンケート結果に基づきポイントをまとめました。
- ダウンロード
-
-
-
【更新日:2024.10.31】
パソナで収集した採用に関するデータや事例を元に、4つの採用過程ごとのポイントをまとめました。中途採用担当の方におすすめです。
- ダウンロード
-
-
-
女性活躍を推進されている企業様に向けた「女性管理職の採用」を実現するための採用マニュアルです。アンケート調査を元に、「女性管理職の応募を増やすには? 」「面接で女性管理職の意向を上げるには? 」といった採用過程ごとのポイントをご紹介します。
- ダウンロード
-
-
-
【更新日:2024.10.31】
優秀な人材を採用すること、さらにその人材を社内に定着させることは企業にとって大きな課題となっています。そこで、人材が定着しない主な理由をもとに定着率を改善するための具体的な対策を解説していきます。
- ダウンロード
-
-
-
採用代行のサービス内容や特徴についてまとめております。貴社の採用課題に合わせ、 媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティング等、最適な採用体制を構築します。
- ダウンロード
-
-
-
【転職市場レポート 2024年10月版】
採用活動が激化している昨今、採用募集を開始される際には、業界内の動向も参考にしていただくことをお勧めします。最新の”11業界・9エリア”データを一括でダウンロードすることが可能。 - ダウンロード
-
-
-
<2024年上期>
管理部門職種の主軸となる【人事職】【経理職】【法務職】に特化し、パソナのご登録者様の属性データ、トピックスを簡潔にまとめました。一括ダウンロードが可能です。
- ダウンロード
-
-
-
本資料ではアンケート結果を基に『管理職層の女性の転職』にフォーカスを当て、転職において重視することや企業を選ぶ基準についてまとめました。採用活動における会社説明・求人票作成・面接対応等でご活用ください。
- ダウンロード
-
-
-
労働人口の減少により、女性の社会進出が後押しされるようになった昨今。女性活躍推進に取り組むことで、「ビジネスチャンスの拡大」「人材確保」「社会的信用の向上」「生産性の向上」など、企業の経営面や人事面へのメリットも。では具体的にどのような取り組みが必要なのか、データを交えてご紹介します。
- ダウンロード
-
BPO・アウトソーシング
-
-
パソナBPOサービスの概要や特徴をまとめた資料です。立ち上げから安定運用までお客様に寄り添い、事業課題を解決いたします。
- ダウンロード
-
-
-
業務効率化施策の実行は、状況に応じて複数の施策を組み合わせることが大切です。課題に適した戦略的アプローチのための、具体的な進め方をご紹介します。
- ダウンロード
-
-
-
派遣管理デスクサービスとは、人材派遣の依頼から契約管理・請求処理などの派遣管理業務を代行し、より効果的な派遣活用を支援するサービスです。各業界に精通したコンサルタントが、立ち上げから安定運用までお客様に寄り添い事業課題を解決します。
- ダウンロード
-
-
-
「e-staffing」は、人材派遣をご活用中の派遣先企業と派遣会社との間で発生する派遣管理業務を、ワンプラットフォームで実現するシステムです。派遣スタッフのご依頼、契約管理や勤怠管理、請求管理等、派遣管理関連業務を全ての派遣会社を横断し、イニシャルコスト・ランニングコストともに無料で一括管理することができます。e-staffingの導入効果についてご紹介します。
- ダウンロード
-
-
-
本資料ではBPOをするために必要な業務整理や業務改善までの流れ、業務整理のポイントを詳しく解説しました。
隠れたムダを洗い出し、より効率的に業務が進められるよう、ぜひこのメソッドをご参考ください。
- ダウンロード
-
-
-
採用代行のサービス内容や特徴についてまとめております。貴社の採用課題に合わせ、 媒体やエージェント、ダイレクトリクルーティング等、最適な採用体制を構築します。
- ダウンロード
-
-
-
人手不足の解消や働き方改革などを目的として導入する企業が年々増加しているBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)。 本資料では、BPOの概要や導入のプロセスについてご紹介します。
- ダウンロード
-
-
-
BPOを安定的に運用するためのポイントをステップごとにお伝えします。
パソナではすべてのステップで伴走型支援を継続的に行っていきます。またBPOを運用していくうえで発生する課題と、それに対するパソナのソリューションも導入事例からご紹介します。 - ダウンロード
-
-
-
請負/業務委託のご活用にあたり、コンプライアンスの面で確認が必要な項目をチェック表としてまとめております。ぜひご利用ください。
- ダウンロード
-
-
-
「派遣」と「請負/業務委託」にはそれぞれ、どのような違いや特徴があるのでしょうか。請負/業務委託をご検討される際にぜひ一度ご確認をください。
- ダウンロード
-
-
-
【更新日:2024.08.06】
事務BPO・アウトソーシングサービス(業務委託)の活用事例の資料です。
「コスト削減」や「業務効率化」に成功されたお客様の事例をご紹介いたします。
- ダウンロード
-
-
-
【更新日:2024.08.09】
経理BPO・アウトソーシングサービス(業務委託)の活用事例の資料です。
「コスト削減」や「業務効率化」に成功されたお客様の事例をご紹介いたします。 - ダウンロード
-
-
-
受発注業務BPOサービスで「コスト削減」や「業務効率化」に成功されたお客様の事例をご紹介いたします。
- ダウンロード
-
-
-
学校法人でのBPO活用事例です。総務事務室・講師控室のアウトソーシングや経理関係の対応事例まで、幅広くご紹介いたします。
- ダウンロード
-
-
-
学校法人でのBPO活用事例です。入試の願書受付や教務課窓口を委託し、効率的な運用が可能となった事例をご紹介いたします。
- ダウンロード
-
-
-
学校法人でのBPO活用事例です。就職関連のガイダンス・セミナーの運営から学生の就職相談まで、全般的にアウトソーシングした事例をご紹介いたします。
- ダウンロード
-
-
-
学校法人でのBPO活用事例です。保健室・学生相談室の運営を受託し、対応品質が向上した事例をご紹介いたします。
- ダウンロード
-
-
-
パソナのランゲージサービスでは、金融、経済、法律などの各専門分野に精通した専門性の高いプロ人材による、スピーディーかつ正確な対応が可能です。 翻訳・通訳業務のみならず、ホームページやパンフレットの制作・印刷も、ワンストップで対応可能です。
- ダウンロード
-
健康経営
-
- 健康経営のサービスの概要をまとめた資料です。「産業保健の法令対応・基盤固め」から「健康経営の推進・カルチャー醸成」に至るまで伴走サポートいたします。
- ダウンロード
-
-
女性には特有の健康課題があるものの、会社のサポートが万全ではない現状が多くあります。この資料では、職場の女性の健康について男女の共通理解を育み、実践を促すトータルプログラムについて紹介します。
- ダウンロード
-
-
-
「産業保健師」は何をする人?という疑問にお答えするべく、基本内容をまとめた資料となっております。
産業保健師の役割や産業医との違い、導入メリットなどを確認したい方におすすめです。 - ダウンロード
-
-
-
「産業医」は事業所人数に応じて選任しなければなりません。本資料では、産業医の役割と具体的な業務・パソナの産業医紹介サービスについてご紹介します。
- ダウンロード
-
-
-
ライフスタイル調査とは、健康経営で求められる指標を一括で把握・分析するサーベイです。全社および性年代・部門別に現状課題を把握し、それを踏まえた施策を検討することができます。また、経年で把握することで、健康経営施策の効果を検証できます。
- ダウンロード
-
-
-
従業員の健康リテラシー向上について、お悩みの方も多いのではないでしょうか。本資料では、従業員向けのオンライン配信プログラム「健康LIVEセミナー」のサービス詳細や、特長についてご紹介します。
- ダウンロード
-
-
-
社員の健康管理において、社内のリソースだけでは対応しきれないというケースも多いのではないでしょうか。
LINEを活用し、気軽に社員を巻き込んだ施策が実施可能です。企業ごとに産業看護職の担当がつき、質の高い体制を作ることができます。
- ダウンロード
-
-
-
企業が女性活躍を見据えた女性の健康づくりをスムーズに推進していく上で、まず取り組むべき基礎となる健康経営対策の5つを紹介いたします。
- ダウンロード
-
-
-
労働人口の減少により、女性の社会進出が後押しされるようになった昨今。女性活躍推進に取り組むことで、「ビジネスチャンスの拡大」「人材確保」「社会的信用の向上」「生産性の向上」など、企業の経営面や人事面へのメリットも。では具体的にどのような取り組みが必要なのか、データを交えてご紹介します。
- ダウンロード
-
-
- 「産業保健師」の役割は知っているものの、さらなる活用にお悩みの方向けの資料となっております。これまで寄せられたご相談の中で、よくある課題と配置方法、その効果について8ケースを事例としておまとめしております。 メンタル不調対応、健康経営推進など、産業保健のレベルアップを目指す担当者様におすすめです。
- ダウンロード
-
- リモートワークや組織変化に伴い、社員のメンタル・体調不良や、それによる休職・退職が増えてきているという企業様からのお悩みの声をよく耳にします。不調を抱える本人は、「上司や人事部に相談しづらい」と感じている可能性があり、気軽に相談できる存在が必要です。 メンタル不調を未然に防ぐ施策として、ONLINE健康相談室の健康相談活用事例をご紹介いたします。
- ダウンロード
-
-
女性活躍推進法が施行され、女性の活躍が推進される中、女性特有の健康問題への対応が必要となっています。 本資料では女性の健康推進への取り組みの必要性、効果をご紹介します。
- ダウンロード
-
-
-
健康経営のサービスの概要をまとめた資料です。「産業保健の法令対応・基盤固め」から「健康経営の推進・カルチャー醸成」に至るまで伴走サポートいたします。
- ダウンロード
-
-
-
健康経営を進めるにあたって、まず何から取り組むべきかが分かる資料です。健康経営推進の意義やメリットについて改めて理解を深め、健康経営推進のステップを理解しましょう。
- ダウンロード
-
-
-
パソナグループは、2022年度の健康経営度調査において、健康経営銘柄に認定、健康経営優良法人のホワイト500を7年連続での取得となりました。来年度の健康経営度調査において、優良法人やホワイト・ブライト500の認定をめざす企業様のご参考までにパソナグループの取り組みを紹介します。
※本資料は2023年11月に情報を最新に更新いたしました。 - ダウンロード
-
キャリア自律支援
-
-
高齢者雇用安定法の改正に伴い、ニーズが高まっている、パソナの「ミドルシニア社員のキャリア形成支援サービス」の情報をまとめました。
- ダウンロード
-
-
-
【更新日:2024.10.18】
パソナでは、キャリア研修を社員自らが考え主体的なキャリア形成を描く出発点と位置付けています。 本資料では、大きく4つに分類されるキャリア関連研修のメニューと、各研修の内容についてご紹介します。
- ダウンロード
-
-
-
【更新日:2024.10.28】
適性適職診断PATは、人材の採用・育成・配置・定着などの人事業務の中で、横断的にデータを活用できるアセスメントツール。採用・定着・配置での課題解決への活用方法をご紹介します。
- ダウンロード
-
-
-
【更新日:2024.08.09】
パソナエンゲージメントは組織と個人の状態を調査し、「会社の健康状態」「チームマネジメント」「社員のやる気やメンタル」など組織課題の可視化・分析を行います。
- ダウンロード
-
-
-
職業選択や職業生活設計、職業能力の開発や向上などに関する労働者からの相談に応じ、適切な助言や指導をおこなう「キャリアコンサルタント」と働く人の自律的なキャリア構築やライフプランの設計をサポートする「ワークライフファシリテーター」の養成支援についてご紹介します。
- ダウンロード
-
-
-
定着率向上に向けた施策を検討するにあたっては、まず自社の労働環境・社内環境の分析と認識から始めましょう。その上で対策を行うターゲットを明確にし、そのターゲット層の課題の検討を行います。そのように段階を追って進めることで、選択する施策がより効果的なものとなります。
パソナの定着率向上をサポートするサービスをご紹介。 - ダウンロード
-
-
-
女性活躍を推進するための施策は、採用・定着・育成・セカンドキャリアの各ステージ別に変わってきます。まずはどのステージにどのような課題があるのかを把握しましょう。パソナではそのステージに合わせたソリューションをご用意しています。
- ダウンロード
-
-
-
セルフ・キャリアドックは、従来の会社主導のキャリア開発とは対照的に、従業員が主体的にキャリア開発を実践し、会社はあくまで支援する役割であるところに特徴があります。
その導入ステップと導入にあたっての課題・解決策をご紹介します。 - ダウンロード
-
-
-
1on1ミーティングで上司が部下の悩みや課題、希望を聞くことで、理解の促進や信頼関係の構築が進み、組織へ好影響をもたらします。
より効果的な1on1ミーティングを実施するため、実施の目的・事前の準備から振り返りまで、正しい手順と内容を紹介します。 - ダウンロード
-
-
-
労働人口の減少により、女性の社会進出が後押しされるようになった昨今。女性活躍推進に取り組むことで、「ビジネスチャンスの拡大」「人材確保」「社会的信用の向上」「生産性の向上」など、企業の経営面や人事面へのメリットも。では具体的にどのような取り組みが必要なのか、データを交えてご紹介します。
- ダウンロード
-
-
-
男性育休には企業側・取得する従業員側の双方にメリットがあります。
全国平均と比較して高い実績をあげているパソナの取り組みを基に、男性育休の取得推進に必要なアクションをご紹介します。 - ダウンロード
-
再就職支援
その他サービス
-
-
女性活躍を推進するための施策は、採用・定着・育成・セカンドキャリアの各ステージ別に変わってきます。まずはどのステージにどのような課題があるのかを把握しましょう。パソナではそのステージに合わせたソリューションをご用意しています。
- ダウンロード
-
-
-
パソナのランゲージサービスでは、金融、経済、法律などの各専門分野に精通した専門性の高いプロ人材による、スピーディーかつ正確な対応が可能です。 翻訳・通訳業務のみならず、ホームページやパンフレットの制作・印刷も、ワンストップで対応可能です。
- ダウンロード
-
-
- 人とテクノロジーでDXを成功に導くDXサービスの総合ガイドです。
- ダウンロード
-
-
パソナのDX関連サービスについて、よくある課題別にご活用いただけるソリューションをまとめました。「DX推進に課題があるものの何から手をつけるべきか分からない」という方はこちらをご一読下さい。
- ダウンロード
-
-
- DX推進における課題を人材開発支援で解決するサービスについて、具体的なご支援内容のご案内です。
- ダウンロード
-
-
グローバルソリューションのサービス案内です。国内における海外人事業務の支援をはじめ、海外現地法人の設立から事業推進まで強力にサポートいたします。
- ダウンロード
-
-
-
本資料では、日本企業における人的資本経営の現状を紹介するとともに、パソナグループの支援サービスについてご紹介いたします。
- ダウンロード
-
-
-
経営課題の早期解決や事業拡大に向け、『必要な期間』『プロジェクト型』『適正・適切な形態』で、高い専門性を持つプロフェッショナル人財を活用できるサービス
- ダウンロード
-